18+
Специальная версия

В Белгородском районном суде

 

 

В ноябре 2015 года сотрудник цеха по переработке молока крестьянского (фермерского) хозяйства был уволен за прогул. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд.

 

В ходе судебного разбирательства было установлено, что невыход на работу произошёл в результате недопуска на рабочее место, охрана по указанию руководства не пропустила его через пункт охраны, а само увольнение произошло в период временной нетрудоспособности работника.

 

Суд удовлетворил требования истца, восстановил его на работе, взыскал с работодателя заработок за временный прогул, а также компенсацию морального вреда.

 

Пресс-служба Белгородского районного суда

30

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 970x90px 970na90