Зарплату повысят

<p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="font-size: small;"><img style="float: right; margin: 10px; border: 1px solid black;" src="media/2015/50/zp.jpg" alt="" width="270" height="180" />Ответ руководства ООО «Розничная сеть магазинов «ФЕРМЕР»: </span></strong></span></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">– Уважаемая Юлия Валерьевна, по данному факту сообщаем, что указанная вами заработная плата является средней по г. Белгороду в сфере учреждений, связанных с реализацией продуктов питания. Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей. Также по отдельной ведомости выплачивается заработная плата за дополнительно отработанное время сверх нормы, в случае выхода работником в свой выходной день. Сотрудникам магазина выделяется продуктовый набор – на питание, что позволяет им сэкономить заработанные деньги. </span></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">В компании есть должность супервайзера, эту должность занимают как женщины, так и мужчины. Супервайзер не занимается подбором персонала в магазин. Оценку работы сотрудников проводят директор магазина и служба по подбору персонала, которые вправе контролировать выполнение требований трудового законодательства РФ. </span></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">В случае, если Вами замечено предвзятое отношение со стороны директора магазина или супервайзера, просьба связаться с нами по телефону бесплатной «горячей линии» или указать любую форму связи с Вами. Мы всегда открыты для наших покупателей и сотрудников, телефон бесплатной «горячей линии» (указан на кассовом чеке) 88002502582. </span></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="font-size: small;">Ответ администрации Белгородского района: </span></strong></span></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">– Уважаемая Юлия Валерьевна! Комитет экономического развития администрации Белгородского района рассмотрел Ваше обращение, направленное на сайт проекта «Народная экспертиза» по вопросу оплаты и условий труда в магазинах розничной сети «Фермер». По результатам рассмотрения сообщаем следующее. </span></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">В рамках исполнения постановления правительства Белгородской области от 23 марта 2015 года № 110-пп «О мерах по повышению уровня заработной платы в 2015 году» администрацией Белгородского района отрабатывается комплекс мероприятий, направленных на обеспечение повышения заработной платы работников производственных видов экономической деятельности в течение 2015 года не менее, чем на двадцать процентов, и доведение размера средней заработной платы в данных организациях до не менее двадцати тысяч рублей. Соответствующие мероприятия также будут в установленном порядке реализованы в отношении всех девяти магазинов «Фермер», осуществляющих деятельность на территории района. </span></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Кроме этого, в целях проверки сведений о наличии нелегальных трудовых отношений и принятия предусмотренных законом мер, просим проинформировать о местоположении магазина, в котором Вами обнаружены указанные нарушения. Дополнительную информацию можно сообщить на телефоны «горячей линии» администрации района: 26-82-58 и 26-39-51. </span></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size: small;">Подготовила к печати Л. АЛЕКСЕЕВА</span></strong></p>