Белгородки могут получать одновременно два пособия при ликвидации организации

Белгородки могут получать одновременно два пособия при ликвидации организации

Если женщину уволили по причине ликвидации предприятия, она имеет право на единовременное пособие и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Размер пособия по уходу составляет 40% среднего заработка за последние 12 месяцев по месту работы перед увольнением. Выплата продолжается до достижения ребёнком 1,5 лет и индексируется ежегодно с 1 февраля.

Учтите, что выплаты за прошлые периоды влияют на расчёт среднего дохода для назначения единого пособия. Пособие по уходу не назначается, если родитель получает пособие по безработице.

Для оформления выплат необходимо подать заявление:
- через портал Госуслуг;
- в клиентской службе Отделения Соцфонда по Белгородской области.