Задача профсоюза – забота о человеке

<img style="float: right; margin: 10px; border: 1px solid black;" src="media/2015/134/DSC02881.jpg" alt="" width="200" height="209" />О том, какую роль играет профсоюз в жизни Белгородского научно-исследовательского института сельского хозяйства, на чем основано социальное партнерство с руководством института, мы побеседовали с председателем профкома ФГБНУ «Белгородский научно-исследовательский институт сельского хозяйства» Л.Г. Смирновой, заведующей лабораторией адаптивного растениеводства и агроэкологии. – Лидия Григорьевна, вы руководите профсоюзной организацией института с 2000 года. Расскажите, пожалуйста, об основных направлениях деятельности профкома. <img style="float: left; margin: 10px; border: 1px solid black;" src="media/2015/134/DSC3448.jpg" alt="" width="200" height="206" />– На учете в нашей профсоюзной организации состоит 267 членов, практически все работающие являются членами профсоюза. Профком организует свою работу в соответствии с законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ, положением о первичной профсоюзной организации. Совместно с администрацией учреждения профком определил главные направления своей деятельности – заботу о человеке труда, повышение его благосостояния, укрепление здоровья работников и членов их семей (развитие физкультуры и спорта, распространение здорового образа жизни, усиление экологической безопасности и охраны труда на производстве), обеспечение социальной безопасности (сохранение рабочих мест, обеспечение стабильной работы производства). <img style="float: right; margin: 10px; border: 1px solid black;" src="media/2015/134/DSC3443.jpg" alt="" width="200" height="202" />Между работодателем и сотрудниками заключен коллективный договор, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения. В нынешнем году заканчивается действие предыдущего коллективного договора, нам предстоит заключить новый коллективный договор. Это очень важное событие для нас. Разделы коллективного договора содержат основные этапы деятельности института, в которых отражены обязанности работодателя по развитию и повышению эффективности научных исследований, по обеспечению занятости, по оплате труда, охране труда и экологической безопасности, социальные гарантии и медицинское обслуживание. Итоги выполнения коллективного договора заслушиваются на собраниях трудового коллектива, где проводится анализ деятельности администрации о выполнении поставленных задач. <img style="float: left; margin: 10px; border: 1px solid black;" src="media/2015/134/DSC3440.jpg" alt="" width="200" height="260" />Профком осуществляет контроль за правильностью начисления заработной платы и своевременной ее выплатой, за режимом труда и отдыха сотрудников института, который определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденного работодателем, по согласованию с профкомом. Профком держит под постоянным контролем уровень заработной платы. Средняя заработная плата в институте за девять месяцев 2015 года составила 25792 рубля. Под усиленным контролем профкома, при непосредственном участии уполномоченных по охране труда разрабатываются мероприятия и принимаются необходимые меры по профилактике производственного травматизма. – По сути, профком является представителем работников института в коллективных переговорах об оплате труда, занятости, режиме труда и отдыха, социальных гарантиях и условиях найма. Бывают ли разногласия с руководством предприятия? <img style="vertical-align: text-top; margin: 10px; border: 1px solid black;" src="media/2015/134/DSC0012.jpg" alt="" width="387" height="180" /> – Скорее наоборот. Директор института С.И. Тютюнов всячески поддерживает деятельность профсоюзной организации, все наши инициативы, в том числе и в материальном плане. Важнейшие вопросы профсоюзной жизни трудового коллектива института рассматриваются на общих собраниях. Выплачиваются материальные помощи в связи с длительной болезнью сотрудников, при рождении детей, работнику института, вступающему в брак. Выделяются средства на подарки к Новому году, праздникам 23 февраля и 8 Марта, премии к профессиональным праздникам. Работникам при уходе в отпуск выплачиваются средства на отдых, выделяются денежные средства на санаторно-курортное лечение, проведение культурно-массовых мероприятий, оказывается помощь многодетным семьям. <img style="float: left; margin: 10px; border: 1px solid black;" src="media/2015/134/DSC0135.jpg" alt="" width="220" height="180" />В трудовом коллективе в торжественной обстановке чествуют юбиляров с вручением каждому от профкома 500 рублей, а также по месячному окладу согласно условий коллективного договора. К дню рождения членам профсоюза от профкома выделяется по 300 рублей, поздравительная открытка и подарок от предприятия. К Новому году у нас получают подарки не только дети сотрудников, но и все члены коллектива. Как видите, никто у нас не остается без внимания и поддержки, какие бы события в их жизни ни происходили, как радостные (рождение ребенка, свадьба), так и печальные (болезнь сотрудников, смерть близких) и другие. Ежегодно работники института участвуют в спортивных и культурно-массовых мероприятиях, праздниках, посвященных Новому году, Дню защитника Отечества, 8 Марта. У нас также проводятся профессиональные праздники – дни науки, животновода и полевода. Успехи лучших работников отмечаются денежными премиями и ценными подарками. Не забываем мы и ветеранов, приглашаем их на торжества. У нас постоянно организуются субботники, в которых участвуют все сотрудники института. <img style="float: right; margin: 10px; border: 1px solid black;" src="media/2015/134/DSC0079.jpg" alt="" width="246" height="180" />Работодателем полностью выполняются обязательства перед профкомом по выделению помещения, средств связи, множительной техники, созданию условий работы профактиву для выполнения им общественных обязанностей. – В таком деле не обойтись без помощников. Лидия Григорьевна, расскажите о своей команде единомышленников. – У нас избран профсоюзный комитет в составе 15 человек – Г.И. Кайдалов, В.В. Навальнев, А.А. Кувшинова, Р.Ф. Цымбалюк, М.И. Першина, А.Г. Чернов, В.В. Захарова, А.Г. Гокова, Т.А. Рыжкова, И.З. Попова, Л.А. Лапина, В.А. Солдатов, А.Н. Степаненко, М.Ю. Третьяков. Каждый член профкома отвечает за определенную работу и отчитывается на заседаниях профсоюзного комитета: Геннадий Иванович Кайдалов – заместитель председателя профкома, председатель профсоюзной группы 2 отделения, Анастасия Анатольевна Кувшинова – председатель профсоюзного молодежного совета, Раиса Федоровна Цымбалюк – казначей профкома, ведет отчетную документацию. Если говорить о конкретных делах, приведу такой пример: Валентина Викторовна Захарова, которая возглавляет производственную комиссию, организует выездные распродажи продуктов питания для сотрудников, помогает в приобретении саженцев, вспашке дач, занимается закупкой новогодних подарков и многими другими делами, очень нужными для наших людей. А все вместе члены профкома в сотрудничестве с руководством предприятия стараются делать жизнь наших сотрудников социально защищенной, насыщенной и интересной, а коллектив – более сплоченным. – Лидия Григорьевна, большое спасибо за столь содержательный разговор. Удачи всему вашему коллективу, как в научной и производственной деятельности, так и в общественной работе. Беседовала Л. ДРОБНОВА На снимках: Л.Г. Смирнова на выставке «Золотая осень» в Москве; Р.Ф. Цымбалюк, бухгалтер-экономист; Г.И. Кайдалов, главный инженер; А.А. Кувшинова, младший научный сотрудник; на субботнике; День науки в Болдыревке; субботник на ферме. Фото автора и из архива Л.Г. Смирновой

10:54 07.11.2015 16+

679