Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
В Белгородской области создадут рабочие места для трудоустройства инвалидов
В Белгородской области создадут рабочие места для трудоустройства инвалидов
Лица с ограниченными возможностями здоровья зачастую испытывают трудности в поиске подходящей работы. Специальное рабочее место инвалида должно обеспечивать безопасность труда, возможность работы с умеренными физическими и эмоциональными нагрузками, исключать шансы ухудшения здоровья сотрудника.
На создание рабочих мест из областного бюджета выделено 700 тысяч рублей. В этом году в области уже оборудовано 8. За каждое из них работодателю компенсируют 70 тысяч рублей.
Напомним, что с 1 марта 2022 года в Белгородской области изменились условия квотирования рабочих мест для инвалидов. Квота будет считаться выполненной только при фактическом оформлении сотрудника. Размер устанавливается регионами в зависимости от среднесписочной численности работников. Так, для работодателей, у которых трудится свыше 100 человек, квота для приёма инвалидов может составлять от 2% до 4% среднесписочной численности работников, а при штате от 35 до 100 человек – в пределах 3%.
#31регион #белгородскаяобласть
Лица с ограниченными возможностями здоровья зачастую испытывают трудности в поиске подходящей работы. Специальное рабочее место инвалида должно обеспечивать безопасность труда, возможность работы с умеренными физическими и эмоциональными нагрузками, исключать шансы ухудшения здоровья сотрудника.
На создание рабочих мест из областного бюджета выделено 700 тысяч рублей. В этом году в области уже оборудовано 8. За каждое из них работодателю компенсируют 70 тысяч рублей.
Напомним, что с 1 марта 2022 года в Белгородской области изменились условия квотирования рабочих мест для инвалидов. Квота будет считаться выполненной только при фактическом оформлении сотрудника. Размер устанавливается регионами в зависимости от среднесписочной численности работников. Так, для работодателей, у которых трудится свыше 100 человек, квота для приёма инвалидов может составлять от 2% до 4% среднесписочной численности работников, а при штате от 35 до 100 человек – в пределах 3%.
#31регион #белгородскаяобласть
16:13 01.10.2022 16+
Выбор редакции