В Белгородском районном суде

В ноябре 2015 года сотрудник цеха по переработке молока крестьянского (фермерского) хозяйства был уволен за прогул. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что невыход на работу произошёл в результате недопуска на рабочее место, охрана по указанию руководства не пропустила его через пункт охраны, а само увольнение произошло в период временной нетрудоспособности работника.

Суд удовлетворил требования истца, восстановил его на работе, взыскал с работодателя заработок за временный прогул, а также компенсацию морального вреда.

Пресс-служба Белгородского районного суда